Во время лекции обсудили, как новые форматы работы и технологии влияют на поиск и удержание талантов. Участники узнали, какие методы и подходы нужно применять к поиску талантливых сотрудников, которые будут драйвить рост бизнеса. Также на мероприятии поговорили про рынок труда, рост заработных плат, использование нейросетей в подборе, алгоритмы в интервью, оценку soft и hard skills кандидатов, адаптацию новичков в компании.
Ключевые темы: 1) Особенности найма в технологические компании 2) Онбординг: почему это важно и как грамотно выстроить процесс 3) Как нейросети помогают находить лучших кандидатов 4) Мотивация в ИТ: новые инструменты и приемы
Хотите получать еженедельную подборку лучших материалов и ничего не пропустить? Подпишитесь!
На бизнес-игре участники научились правильно доносить ценности продукта до своей целевой аудитории, выстраивать стратегии привлечения клиентов и работать в команде для получения максимального результата
Участники мероприятия познакомились с инструментами аудита рабочих процессов, разобрали алгоритм построения Kanban-системы и узнали, как с ее помощью улучшить предоставление услуг