«Мы начинаем проект «Металлоинвест. Наша эра». События, люди, явления, определившие наш с вами образ жизни. То без чего нас невозможно представить, еще труднее понять!»
Именно с этих слов началось новогоднее мероприятие для одного из крупнейших металлургических холдингов мира – компании Металлоинвест. Традиционную церемонию награждения лучших сотрудников компании наградными знаками «Человек года» было решено совместить с путешествием по вехам истории комбинатов, входящих в холдинг. Путешествие сопровождалось видеороликами с видеохроникой жизни мира, страны и компании в разные годы, начиная с 50-х годов ХХ-го века и заканчивая первым десятилетием века XXI-го.
Поднимали настроение гостям два необычных бара, в одном из них подавали водку, выпускавшуюся в разные годы, а во втором – настоящие советские вина и шампанское.
Кстати, несмотря на выбранную тематику, мы не забыли и про основное событие вечера – Новый год! Гостей встречали Дед Мороз и Снегурочка, которые провожали их в специальную фотозону с милейшими декоративными символами наступающего года – козой и маленькими козлятами.
Развлекательная программа для гостей вечера включала в себя выступления группы «Моральный кодекс», финалистки шоу «Голос» Елены Максимовой и певицы Глюкозы. Кроме этого приятным «ожидаемым» сюрпризом стало появление на сцене одного из руководителей холдинга «Металлоинвест» и его музыкального коллектива, который порадовал слушателей прекрасным исполнением музыкальных композиций в жанре рок-н-ролл.
Такой стала встреча Нового Года для металлургического холдинга Металлоинвест! Это был проект «Металлоинвест. Наша эра». То без чего нас невозможно представить. Еще труднее – понять.
Хотите получать еженедельную подборку лучших материалов и ничего не пропустить? Подпишитесь!
Это наш первый проект, одновременно реализованный сразу в 14 регионах России, а также в Казахстане, Беларуси и Латвии. Все точки проведения связывал телемост из Москвы, гости могли поздравить друг друга и пообщаться в режиме online
Цель: сделать выездное мероприятие с конференцией по спиральной динамике для сотрудников JTI в Калининградскую область и сформировать положительный эмоциональный капит