Добавиться в каталог
или
Зарегистрироваться как пользователь
|
Вручение HR-«Оскаров» за лучшие кадровые проекты 2016 годаПортфолио подрядчика: ART4YOU7 Марта 2017
Дата мероприятия:
1 Марта 2017
Договор о создании главного трофея церемонии вручения премии «Премия HR-бренд года» компания Art4you и российский лидер в области онлайн-рекрутмента заключили в 2011 году. Дизайн статуэтки в форме бронзовой стелы с пятиконечной звездой остается неизменным из года в год. Награда из благородного металла стала таким же узнаваемым символом высоких достижений в профессии HR, как «Оскар» для актеров и режиссеров: звезда воплощает в себе совершенного человека и наглядно указывает на ценность человеческого ресурса.
Статуэтки для «Премии HR-бренд» начинают готовить за несколько месяцев до церемонии. Каждая награда проходит целую серию стадий художественной обработки металла. Сначала латунь разливают по выплавляемым моделям, затем вырезают, подвергают давлению, паяют, шлифуют и полируют. После этого наступает черед ювелирных токарных работ и сложной ручной сборки комплектующих элементов. Процесс трудоемкий и творческий — совсем как работа HR-специалистов, которые идут к звездной награде через тернии. Может быть, поэтому в руках победителей сверкающая статуэтка с пятиконечной звездой смотрится так органично. В этом году «Премия HR-бренд» в Московском международном Доме музыки вручалась в девяти номинациях. К традиционным категориям «Мир», «Федерация», «Регион», «Столица» и «Северная столица» добавились специальные номинации «Новые подходы» от «Газпром нефть», «Равные возможности» от РООИ «Перспектива», «Цифровой HR» от IBS и «Большое сердце» от компании Yum! Russia, которую все знают по брендам KFC и Pizza Hut. Лучшими стали компании «ВымпелКом», Zeptolab, Банк «ВТБ», «Петро» (JTI), «АгроТерра», Amrest и PepsiCo. Высокий уровень профессионализма персонала — основа любой национальной экономики, поэтому значение «Премии HR-бренд года» трудно переоценить. На этом ярком HR-мероприятии отмечают исключительные достижения в сфере новых подходов к кадровым решениям и создают уникальную площадку для обмена профессиональным опытом. Освоение новых методов усиления притока высококвалифицированных кадров и акцент на социальные кадровые проекты уже сейчас приводят к тому, что бизнес становится более человечным, полезным и эффективным.
|
|
EventCatalog.ru |