Компании по-прежнему испытывают нехватку определенных категорий IT-персонала, но количество резюме на рынке вакансий стабильно растет. Значит, свободные кадры будут адаптироваться под спрос работодателя — осваивать работу с ПО, заместившим ушедших вендеров, развивать свой профессиональный уровень и стремиться получить наиболее востребованную специализацию. Бизнесу в этой ситуации необходимо налаживать внутреннее обучение по наиболее востребованным направлениям и развивать систему удержания сотрудников, оставшихся в стране после «большого исхода» 2022 года.
На форуме руководители сферы HR из компаний крупного и среднего бизнеса соберутся для обсуждения лучших практик привлечения, адаптации и развития IT-персонала. В течение трех дней эксперты поделятся реальными кейсами, проанализируют ошибки и трудности, возникшие при реализации новых практик, а также представят аудитории алгоритмы решения актуальных задач.
Ключевые вопросы:
Как выглядит новый ландшафт рынка IT-кадров?
Что сейчас в приоритете у востребованных специалистов?
Как выстроить систему обучения кадров внутри компании?
Как выиграть конкуренцию за кадры у ведущих IT-компаний?
В рамках форума пройдет день мастер-классов, где эксперты помогут на практике отработать ключевые навыки и зарядиться новыми идеями для групповой работы с коллегами.
