Рынок труда существенно изменился за последние несколько лет, сейчас многие сотрудники выбирают работать из дома, а также заметно увеличение спроса на IT-специалистов и специалистов в области информационной безопасности и не только. Например, за последний месяц в Петербурге на 11 % вырос спрос на удаленных сотрудников на фоне частичной мобилизации. В связи с этим бизнесу необходимо подстраиваться под новые условия и непрерывно развиваться.
В свою очередь цифровизация HR-процессов — это один из составных этапов бизнес-изменений. Цифровизация HR-процессов проводится с целью отказа от неэффективных решений, а также для оптимизации и масштабирования бизнеса. Ярким примером являются крупные компании, где в отделах рекрутмента применяются цифровые ERP-системы (ERP — Enterprise Resource Planning), которые берут на себя функции администрирования персонала и его контроль.
В связи с чем, остается важным последовательное движение от бумажной до цифровизированной HR-системы компании. Эксперты в рамках эфира поделятся практическим опытом цифровой трансформации, а также ответят на вопрос, «В каком направлении двигаться бизнесу, чтобы перейти к полноценной цифровизации HR-процессов?»
Эти и другие вопросы в контексте HR-трансформации обсудят участники конференции.
В фокусе обсуждения:
Анализ рынка труда: рейтинг востребованных специалистов. Трансформация корпоративного обучения с целью максимальной помощи бизнесу в эпоху глобальных перемен. Кадры: вызовы нового времени, опыт их преодоления. Современные сервисы и технологии для цифровой трансформации в HR-отрасли. Юридические аспекты для кадрового учета удаленных сотрудников. Как сделать бизнес сильнее за счет кадров? Кибер-риски в условиях удаленной работы.
Аудитория: представители IT-компаний, юридических фирм, рекрутинговых компаний, корпоративных университетов и образовательных платформ.
Формат мероприятия: онлайн-эфир продолжительностью 2,5 часа (11:00–13:30).
